Executive Masters

Gestão de Pessoas e do Talento

Duração

135H

Preço

1 990 € Isento de IVA

Apresentação

As organizações atuam em ambientes cada vez mais incertos e ambíguos, onde é necessário antecipar tendências, reagir com rapidez e inovar continuamente para atingir o sucesso. Neste tipo de contexto, o talento assume-se como central ao alcance dos objetivos estratégicos das organizações, pelo que as competências relacionadas com a atração, desenvolvimento e retenção de pessoas são reconhecidas como essenciais. O curso de Especialização em Gestão de Pessoas e do Talento proporciona a aquisição de um conjunto de competências de liderança e gestão capazes de estimular o talento tendo em vista a criação de valor. O percurso de formação engloba um conjunto sólido de conteúdos relacionado com a gestão do ciclo de vida das pessoas nas organizações, organizando-se em torno de dois blocos: • o primeiro bloco visa planear, atrair e selecionar o talento; • o segundo bloco envolve o desenvolvimento de competências de liderança e motivação de pessoas e equipas bem como a análise de práticas organizacionais que visam o desenvolvimento do potencial das pessoas e a retenção do talento.

Destinatários

• Profissionais em gestão de recursos humanos que procuram atualizar conhecimentos na área.

• Profissionais que pretendam vir a desempenhar funções na área dos recursos humanos e que procuram adquirir competências no âmbito da atração e retenção de talento.

• Profissionais que desempenham funções de gestão e coordenação de equipas.

Programa

Atividade Outdoor 03H

Planear, atrair e selecionar o talento63H

1. Estratégia Empresarial e Gestão de Pessoas
2. Enquadramento jurídico das relações laborais
3. Cultura Organizacional
4. Ética e Responsabilidade Social
5. Gestão pelas Competências
6. Atração e Employer Branding
7. Seleção e Onboarding
8. Diversidade e Inclusão
9. MasterClass - a definir

Liderar, motivar e desenvolver o talento69H

1. Liderança
2. Comunicação, Employer Experience e Engagement
3. Gestão e Desenvolvimento de Equipas
4. Gestão de Stress e Inteligência Emocional
5. Gestão do Desempenho
6. Gestão de Carreira
7. Gestão da Compensação
8. MasterClass - A inteligência artificial na gestão de recursos humanos
9. Formação e Desenvolvimento
10. People Analytics
11. Gestão Internacional de RH

Coordenação de Programa

Carla Banha

Isabel Dimas

Corpo Docente

Ana Luísa Vicente

Ana Rita Almada

Catarina Frade

Catarina Oliveira Fernandes

Clara Luxo

Helena Martins

Joana Roda

Madalena Duarte Ferreira

Paulo Renato Lourenço

Pedro Torres

Sara Pereira

Sara Ramos

Teresa Antunes

Teresa Rebelo

Vera Rodrigues

Outras Informações

Requisitos de participação

Habilitações literárias: (requisito obrigatório)

Escolaridade mínima: Frequência Universitária

Preço

1990 € Isento de IVA

- Aquando da candidatura deverá ser efetuado o pagamento de 10% do valor total do curso. O pagamento do valor remanescente deverá ser pago em 6 prestações, após o início do curso.

Dados para pagamento: IBAN CSM: PT50 0035 0817 00003804730 87

Observações

O curso será realizado, aos sábados, com o número mínimo de 15 participantes e máximo de 25 participantes. O curso será realizado em formato híbrido, presencial e/ou online.

As candidaturas devem ser enviadas para csm@uc.pt, com os seguintes documentos:
• Carta de motivação* (dirigida às Coordenadoras do Curso, Profª Doutora Isabel Dimas e Profª Carla Banha);
• Curriculum Vitae (idealmente com fotografia de rosto);
• Certificado de habilitações;
• Comprovativo de pagamento do valor de inscrição.

* Apresentação das suas aspirações e motivações para a frequência deste curso. Este item ajudará a perceber se os objetivos do curso estão alinhados com as suas expetativas e se o programa é adequado aos seus interesses.

Aquando da candidatura deverá ser efetuado o pagamento de 10% do valor total do curso. O pagamento do valor remanescente deverá ser pago em 6 prestações, após o início do curso. IBAN CSM: PT50 0035 0817 00003804730 87

Os candidatos estrangeiros estão sujeitos às mesmas condições dos candidatos portugueses.

Caso seja finalista de licenciatura pode também fazer a candidatura mas só terá acesso ao certificado quando entregar o diploma de licenciatura.

As inscrições são avaliadas por ordem de chegada. Caso a candidatura não seja selecionada ou o curso não abra por número insuficiente de inscritos a devolução de todas as importâncias recebidas relativas ao curso fica salvaguardada pela CSM.